Ta Reda På Ditt Antal Ängel
Du kanske gillar
Hur de mest produktiva människorna börjar sin arbetsdag (ledtråd: det är inte e-post)Det är sunt förnuft att glada människor tjänar mer produktiva och innovativa medarbetare. Ändå har 42 procent av arbetarna lämnat ett jobb på grund av enstressande miljö, och ytterligare 35 procent har övervägt att byta jobb på grund av stress, enligt en 2014 Monster.com undersökning på 6700 personer. Det är hög tid att företag börjar ge tillbaka till sina anställda - och vi hänvisar inte till en tallrik kakor eller inaktuella croissanter vartannat år.
Dessa 44 företag går utöver vad som bevisar att en arbetsplats som anser att de anställdas hälsa, lycka och balans mellan arbete och liv är avgörande för sin egen framgång inte är så långsökt. Från gourmetcaféer till ölträdgårdar på taket och obegränsad semester till tvåvåningsglas, dessa företag vet vad det innebär att dra ihop - och ha kul - som ett team.
Kolla in hela listan nedan (medan du håller på med det, läs igenomförra årets listaför). Du kanske befinner dig frestad att uppdatera det CV.
Obs! Företagen är uppdelade efter storlek men listas inte i någon rangordning.
Stora företag (20 000+ anställda)
Kaiser Permanente
Huvudkontor: Oakland, CATHälsovårdsföretaget håller sina 177.445 anställda glada och hälsosamma genom program som Go KP, som ger hälsosamma recept och låter användare spåra personliga hälsomål och gå med i gruppens fitnessutmaningar. Det finns också gratis eller subventionerade gym på många platser. Dessutom har företaget moderniserat sina cafeterior för att uppfylla riktlinjerna för partnerskap för en hälsosammare Amerika, och erbjuder hälsosamma kassalternativ, arbetar för att eliminera sockersötade drycker i kafeterior och varuautomater och lägger 18 procent av företagets årliga matkostnad mot lokalt och / eller hållbart producerade föremål. För att avsluta det erbjuder företaget mer än 50 egna jordbrukarmarknader över sina anläggningar och inkluderar ett återbetalningsprogram från cykel till arbete och ett pendlingsprogram för pendlare för att uppmuntra miljövänlig pendling.
General Electric
Huvudkontor: Fairfield, CTGE syftar till att skapa en positiv arbetsplats genom att bemyndiga sina anställda. Företaget började nyligen erbjuda obegränsad semester till cirka 43 procent av den amerikanska arbetskraften på 131.000, vilket blev ett av de största företagen att göra det. Dess anställda drar också nytta av hälsopolitiken som inkluderar gratis förebyggande screening, en hälsohotline dygnet runt och Expert Medical Opinion-programmet, som gör det möjligt för dem att få en online second opinion från en Cleveland Clinic Specialist utan kostnad. Dessutom, för att uppmuntra rökare att sluta, betalar anställda som inte använder tobak mindre i vårdbidrag än de som tänds.
Hela livsmedelsmarknaden
Huvudkontor: Austin, TX Hälsokostmekan ger mer än att förse sina 91.000 anställda med grönkål och gourmetost genom 20–30 procent rabatter på anställda. Arbetare kan delta i personligt välbefinnande eller hälsosparande konton och få upp till 1 800 dollar per år för att täcka kostnaderna för sjukförsäkringsavdrag och egna kostnader. Det erbjuder också gratis, sju dagars Total Health Immersion-program som inkluderar föreläsningar och sessioner från nutritionists (även om anställda måste använda betald ledighet för att delta). Teammedlemmar - stor vikt vid 'teamet' - kan också donera personlig betald semester till en annan medlem för att hjälpa till i tider av sjukdom eller personliga svårigheter, och de får rösta om företagets förmånspaket varje år. Företaget ger också tillbaka 5 procent av sina vinster efter skatt för att hjälpa de samhällen där dess anställda bor och arbetar.
EMC
Huvudkontor: Hopkinton, MAEMCs expertis kan vara inom molnberäkning och hantering av data, men det dödar det också när det gäller att ta hand om sina 70 000 anställda. Företaget erbjuder full betald mammaledighet i åtta till tio veckor utöver betald föräldraledighet i fyra veckor och har på plats subventionerad barnomsorg på sitt Hopkinton-kontor. Varje anställd har tillgång till HealthLink, EMC: s online personalhälsechef som gör allt från att hålla reda på hälsokostnader och register till att tillhandahålla en medicin- och sjukhusrådgivare. Dessutom innehåller försäkringspaketet utökad autismtäckning. Slutligen tillåter företagets Healthy Rewards-program anställda att betala lägre medicinska avgifter om de gör saker som att få influensa eller registrera sig för ett gym och sedan fylla i ett frågeformulär om deras hälsa.
Microsoft
Huvudkontor: Redmond, WA Det är svårt att veta var man ska börja när det gäller hur teknikjätten bryr sig om sina anställda. Den har en pendeltrafik från Microsoft och buss med WiFi som transporterar människor i Seattle-området till och från jobbet. Det erbjuder också flexibla arbetstider; betalt medlemskap till gym med full service; ett fullständigt hälsopaket som inkluderar tandläkarsjukdomar, syn och läkarmottagningar (!); och gratis hälsoundersökningar och influensaskott på campus. Sedan finns det åtta veckors betald mammaledighet, kompletterad med 12 veckors betald föräldraledighet, och ett volontär- och presentmatchningsprogram som matchar upp till $ 15 000 per år och donerar $ 25 per timme till alla organisationer du volontär för. Miljömässigt hållbara kaféer och kök på campus utgör den enda ”3-stjärniga gröna” företagsrestaurangen i världen. Åh, och nämnde vi att de hade ett spa på campus, idrottsplatser, bank, kemtvätt, salong, butiker och 11 restauranger? Ja, du behöver inte lämna jobbet för att leva livet.
Mayo Clinic
Huvudkontor: Rochester, MN Om det inte inspirerar dig att arbeta för att göra människor friskare kommer Mayo Clinics vackra arkitektur och omfattande konstsamlingar troligen att göra det. Företaget fokuserar på att hjälpa sina 59 500 anställda att känna sig lyckliga och motiverade och erbjuder en online-hälsoportal samt vårdtäckning för psykiatrisk och kemisk beroende. Företaget stöder också adoption och erbjuder upp till $ 10.000 ersättning för relaterade kostnader. Lägg till den 28 till 35 dagars betald ledighet du får som anställd, så är vi ganska säkra på att du kommer att känna dig enastående.
Huvudkontor: Mountain View, CAGoogle täcker dig - och vi hänvisar inte bara till att svara på alla dina frågor. Det tillhandahåller på plats läkare och sjuksköterskor för sina 57148 anställda, samt gratis juridisk rådgivning och rabatterade juridiska tjänster. Förutom ett gourmetcafé, fysiska träningsprogram och gym på plats tillhandahåller företaget en gratis transferservice till anställda i Bay Area och erbjuder nya föräldrar betald ledighet och extra pengar för att fira sin lilla. På väg till semestern? Inga bekymmer, Google tillhandahåller reseförsäkring och nödhjälp (även för personliga resor). Anställda kan också donera semesterdagar till kollegor som kan behöva extra dagar för att ta hand om familjens nödsituationer.
General Mills
Huvudkontor: Minneapolis, MNEveryone känner till Cocoa Puffs och Cinnamon Toast Crunch, men du kanske inte vet att spannmålsjätten bryr sig om sina anställda. Kostnadsfria influensaskott på plats, ergonomisk träning och fysiska undersökningar säkerställer att alla 42 000 anställda håller sig i toppform och hälsoresurser, inklusive en hälsoklinik på huvudkontoret och gym och idrottslag på olika kontor, lägg till till företagets hälsofokuserade kultur. General Mills förstår att samma arbetssituation inte fungerar för alla och erbjuder en mängd flexibla arbetsalternativ. Bonus: Företaget lägger också stort fokus på filantropi och bidrar till orsaker kopplade till utbildning, konst, hunger och näring, välbefinnande och naturkatastrofer genom sin grund.
Cleveland Clinic
Huvudkontor: Cleveland, OH Cleveland Clinic tar sjukvården på allvar, särskilt när det gäller anställdas fördelar. Auto-, hem-, juridik- och veterinärförsäkringserbjudanden görs alla tillgängliga för anställda, förutom företagsbetalda socialförsäkringar och Medicare, och 100 procent täckning av moderskap vård efter en engångskopia på $ 50 genom en av dess planer. De 39 000 anställda kan dra nytta av gratis medlemskap på Weight Watchers, Curves och andra fitnesscenter om de vill öka sin atletik eller kasta några pund. Sedan finns det CONCERN-programmet, som erbjuder gratis korttidsrådgivning till anställda, vilket hjälper till att garantera deras mentala och emotionella hälsa.
Stora företag (5.000-19.999 anställda)
Genentech
Huvudkontor: South San Francisco, CAT Bioteknikföretagets cirka 13 000 anställda kan inte låta bli att sätta sin hälsa i första hand: En stor central trappa, ett gym på plats och CO2-sensorer för att reglera luftkvaliteten och minska trötthet i konferensrum är bara några av de saker som gör detta möjligt. En subventionerad kafeteria med färsk sushi och en salladsbar samt bondemarknader och stativ för färsk mat är andra. Dess välbefinnande @ Work Tool Kit erbjuder online-kurser, tillgång till TED-samtal och interna resurser för att hjälpa anställda att hantera kraven på en global arbetsplats. Och med barnomsorg och flexibel arbetstid för föräldrar fungerar det för att eliminera konkurrerande stress från familj och arbete. Även då behöver alla fortfarande en paus då och då, vilket är anledningen till att företaget tillhandahåller sex veckors betald sabbatsperiod vart sjätte år till varje heltidsanställd, fast anställd.
Kimpton hotell och restauranger
Huvudkontor: San Francisco, CAT Företaget som har gjort gästfrihet till sin verksamhet ger det varmt välkomnande inte bara till sina gäster utan även till anställda. Kul är lika viktigt som affärer, med spelbord i konferensrum, dance-off, kostympartier och pannkakafrukost. Årliga hälsomässor erbjuder saker som gratis biometriska screeningar och influensaskott, lunch och lärdomar med närings- och fitnessexperter och företagsomfattande träningspass före morgonmöten som ofta kommer med smoothie-skott, DIY-spårblandningar och färska grönsaker och frukt. Från ett anställdassistansprogram som hjälper arbetstagare att hantera personliga problem och erbjuder bedömningar, korttidsrådgivning och remisstjänster till begravningsplaneringstjänster, förberedelser, förmånsassistans och stödmottagare, företaget är fast beslutet att se sina 7 748 anställda genom såväl de svåra tiderna som de goda.
SAS
Huvudkontor: Cary, NC Medan programvaruföretaget har vuxit under de senaste 20 åren har dess uppmuntrande och innovativa företagskultur varit fortsatt stark. Den gratis primärvården på plats som erbjuds alla 5 479 anställda och deras familjer under de senaste 31 åren erbjuder fortfarande ett fullservicelaboratorium, sjukgymnastik, psykologitjänster, näringsassistans och ett komplett apotek, bland andra erbjudanden. SAS fortsätter sitt engagemang för övergripande hälsa och erbjuder även stressreducerande workshops och lektioner, obegränsad sjukfrånvaro, tre veckors betald semester, gratis hälsosamma levande seminarier och ett fritids- och fitnesscenter med tillgång till yoga- och massagestudior. Och prata om ett företag som känner igen sina anställda förtjänar tid att vila, koppla av och ladda: Alla kontor stänger från jul till nyår så familjetiden behöver inte ta en baksätet till jobbet.
Medelstora företag (500-4 999 anställda)
Huvudkontor: San Francisco, Kalifornien Om du undrar vad den otroliga lukten är är det förmodligen Bon Appétit Management Co. som piskar upp en del läcker grubba från grunden för folket på Twitter HQ. Om din mage inte redan har fått dig att uppdatera ditt CV, hur är det med att företaget inte håller reda på kraftuttag eller semesterdagar för någon av de 4 100 anställda över hela världen? Det visar att varje person vet bäst vad de behöver för att ladda och hålla sig energi på arbetsplatsen. (Vi kommer inte att argumentera med det.) Kungen med 140 tecken erbjuder också ett gym på sitt huvudkontor med CrossFit-klasser, samt fem månaders betald mammaledighet (ja, du läste rätt) och 10 veckors betalt faderskap lämna. Dessutom har företaget två globala servicedagar per år så att dess anställda kan ge tillbaka till samhället.
WhiteWave Foods Corporation
Huvudkontor: Denver, CO Halloween-fester, gratis zoo-pass, cocktailtimmar, lunch och lärdomar och företagslopp är bara några sätt WhiteWave firar det hårda arbetet för sina 3 026 anställda. Gourmeterbjudandena på livsmedelsföretagets Wave Café inkluderar smörgås kött rostade internt och vildfångad lax (det mesta av maten köps så lokalt som möjligt). På den aktiva sidan av sakerna ger träningskurser på plats som yoga, Zumba och Pilates en välbehövlig paus och ett enkelt sätt för anställda att hålla sig i form. En sjukförsäkringspolicy innebär att anställda kan ta ledigheten de behöver för att återhämta sig, och en policy för semesterdonation gör det möjligt för dem att ge en hand till kollegor i tider av nöd. I en anda av filantropi gör företaget också sin del för att lindra hunger genom sitt partnerskap med Community Food Share.
Red Ventures
Huvudkontor: Charlotte, NC Vill du spränga lite ånga? Detta marknadsförings 2700 anställda behöver inte gå långt - bara några steg till den egna basketplanen, bowlinghallen, gymmet och yogastudio. För dem som letar efter en mindre ansträngande paus finns det också en puttinggreen, videospelstation och arkad. TGIF är en riktig sak här, med frekventa glada timmar i hotellets ölträdgård på taket som serverar lokala bryggerier. Sedan finns det den årliga företagsresan till Karibien eller Mexiko och RV-vännerna och familjekvällen, när hela campus blir en karneval för anställda och deras gäster att njuta av. Företaget erbjuder också ospårad semestertid: Det litar på att anställda kommer att göra vad de behöver för att hålla företaget - och sig själva - högst upp i sitt spel.
Zappos
Huvudkontor: Las Vegas, NVZappos gjorde det möjligt att hitta det perfekta paret skor, i rätt storlek och färg, till rätt pris. Det gjorde det också möjligt för 1 503 anställda att få gratis primärvård och generiska recept, 24-timmars tillgång till telemedicin, tandreglering och hälso-coacher. Ett gym på plats och ett viktkontrollprogram uppmuntrar anställda att hålla sig i form, och online-detaljhandelsföretaget erbjuder också personalförmåner. Om du hade en tuff natt, oroa dig inte: Det finns tupplurar på företaget HQ, för alla vet att siesta-timmen är en riktig sak.
Hasbro, Inc.
Huvudkontor: Pawtucket, RIToy-lådor i varje cafeteria och företagsomfattande evenemang som filmvisningar, Recess Day och Bring Your Child to Work Day visar att speltid inte bara är för barn. För att uppmuntra ett hälsosamt liv ger leksaksföretaget en lönekredit på 100 USD till varje person som deltar i de årliga biometriska undersökningarna på platsen och erbjuder veckovisa prenumerationer på ett veggiebox-program genom Farm Fresh Rhode Island. En flexibel timpolicy med sjukdagar efter behov och en veckas avstängning i slutet av varje år hjälper sina 1 500 anställda att få den tid som familjen behöver. Filantropiska ansträngningar fokuserar på barn, och varje anställd uppmuntras att ge tillbaka och får upp till fyra betalda timmar varje månad för att volontärarbete i en organisation som gynnar barn.
MINDBODY
Huvudkontor: San Luis Obispo, CAWellness är stort hos MINDBODY, ett mjukvaruföretag med ett uppdrag att utnyttja teknik för att förbättra världens hälsa och välbefinnande - inklusive dess anställda. En ”levande hälsa online” -resurs ger 2422 tillgång till en läkare via telefon eller dator till alla 1 232 anställda. Gratis gym på plats finns på HQ, och Evolve Wellness Challenge erbjuder ett gratis 12-veckors, professionellt ledt närings- och fitnessprogram till berättigade anställda som väljs genom ett lotterisystem. Gratis meditationskurser håller medarbetarna centrerade och stressfria, medan månatliga urtagningshändelser får alla utanför för en omgång Frisbeegolf eller en stafett. Varje anställd får också $ 65 i hälsofonder varje månad för att spendera på godkända hälso- och skönhetsplatser. Tänk på saker som hårklippning, massage och matlagningskurser — varje månad och på företaget. Um, ja tack!
Otterprodukter
Huvudkontor: Fort Collins, CO Samtidigt som du arbetar för att hålla dina smartphones säkra och skyddade, skapar telefon- och surfplåtsproducenten också en extraordinär arbetskultur. Förutom ett omfattande förmånspaket som inkluderar kiropraktik, massageterapi, akupunktur, fertilitetsbehandling, tandreglering för barn och vuxna och vissa autismbehandlingar kan någon av de 985 anställda delta i en helt täckt LifePlan-session efter ett år på företaget . Detta innebär en en-mot-en, två-dagars intensiv process med en certifierad facilitator för att hjälpa anställda att upptäcka deras kallelse, styrkor och livsuppdrag. En fullt utrustad smoothiebar med självbetjäning på HQ når alltid platsen och OtterLife-programmet hjälper till att ansluta anställda med liknande intressen (från öl till vandring). Dessutom är huvudkontoret i sig ganska fantastiskt, med en enorm bild i lobbyn som går från andra till första våningen, flipperspel, massagestolar och fotbolls- och bordtennisbord överallt.
Rodale Inc.
Huvudkontor: Emmaus, PA Det är bara meningsfullt att utgivaren av Men's Health and Women's Health främjar en hälsosam arbetsplats för sina 800 anställda genom initiativ, gratis näringsspårningsverktyg online och årliga screening på plats. Men Rodale går utöver att erbjuda ett ekologiskt, gård-till-bord-matställe vid sitt högkvarter med mat som tillagas från grunden varje dag och ett gym på plats med gratis dagliga träningskurser. Om utomhus är mer din stil, kan du ta en joggingtur på den milslånga leden runt högkvarteret eller arbeta med Rodale Garden Club för att odla dina egna färska råvaror. Och när du behöver tyst tid att ladda, är meditationsrummen på varje kontor redo och väntar.
ZocDoc
Huvudkontor: New York, NYZocDoc's täckte dig - bokstavligen - erbjuder 100 procent hälso- och sjukvårdstäckning till sina mer än 600 anställda. Stående skrivbord och stabilitetsbollar håller blodet flytande och hållning på plats medan du arbetar. Men för alla fall kommer de kostnadsfria hälsosamma snacksna och luncherna att se till att du står upp från skrivbordet för att sträcka på benen. Gratis yogalektioner på kontoret varje vecka och en policy för öppen semester påminner de anställda om att deras personliga hälsa och liv är viktigt för företaget. överpresterare hedras vid den årliga Ollie Awards-ceremonin, när sju kamralt nominerade anställda belönas för sitt hårda arbete och engagemang. Men även om du inte gör de lyckliga sju, kommer du fortfarande att njuta av dansen, musikaliska handlingar och skisser skrivna och framförda av dina kollegor.
SNÄLL
Huvudkontor: New York, NY På KIND är anställda inte bara anställda utan de är teammedlemmar. Och företaget vill att sina teammedlemmar ska veta att de är viktiga för att få bra snacks att hända. Förutom ett företagskök som är fullt utrustat med KIND-produkter (naturligt), hjälper enstaka massage på plats till att lindra stress och hålla teamet i en sund sinnesstämning. Så gör de frekventa lokala läkarbesöken på kontoret för bekväma kontroller och en rolig kommitté som ansvarar för att leda de olika KIND Klubs som håller sport, konst och underhållning vid liv i byggnaden. Och bara så att anställda kan hålla sin familj och sina vänner mellanmål hälsosamma hemma, alla 600 plus får en leverans på 72 KIND-barer varje månad.
Centrum
Huvudkontor: Chicago, IL Digital är nuet och framtiden för reklam, och Centro ser till att de cirka 600 anställda ser det budskapet tydligt. Verkligen: Det erbjuder gratis synförsäkring. Det erbjuder också en gratis näringsmedicin på plats, leveranser av färsk frukt dagligen och en bondemarknad på plats för att göra det bekvämt för anställda att hålla sig frisk och informerad. Arbetare kan också dra nytta av gratis yoga på plats, tre veckors betald semester från början och 10 'Ferris Bueller lediga dagar' för sjukdom eller att spela krokig. Varje år är företaget värd för Wellnesspalooza och bjuder in anställda att delta i träningskurser, ta hälsoundersökningar och lära sig om alla aspekter av välbefinnande, inklusive ekonomisk hälsa. Lärandet slutar inte där: Ett program för återbetalning av undervisning hjälper till att finansiera upp till två klasser per år.
Små företag (100-499 anställda)
Cava Grill
Huvudkontor: Washington, DC Varje anställd älskar lite gratis hummus, men Cava ger mer än det till sina 442 anställda (även om köket alltid är fylld med doppar). Alla nyföräldrar, både tjänstemän och timme, får betald ledighet och betald sjukfrånvaro. HQ-anställda får ofta gratis Cava-måltider när de besöker DC-platser, eftersom det alltid finns något nytt (och hälsosamt!) Att prova. Flexibla arbetsscheman och teambuilding-aktiviteter som gårdsbesök och bryggeriturer håller det roliga flödet, och den månadslånga $ 1000-hälsofitnessen och viktminskningsutmaningen varje år belönar anställda och team med högsta siffror med kontanter.
SolidFire
Huvudkontor: Boulder, COT Detta mjukvaruföretag tillhandahåller 100 procent arbetsgivarbetald täckning till alla 423 anställda och deras familjer. Anställda kan också få $ 150 per månad för handel med sitt parkeringspass till förmån för alternativ transport. Dessutom får alla Boulder-anställda ett gratis RTD Eco-Pass för buss- och spårvägsturer. Obegränsat kraftuttag från början, massagebehandlingar på plats varje vecka och ett spelrum på plats garanterar att du spelar lika hårt som du arbetar. Innan du blir för upphetsad, vet du att du kan behöva undvika några kulor under de vanliga inbördes kamperna med Nerf-vapen, och det är vem som helst gissar vad som händer under de årliga all-out aprilgalen.
Cobbler Co.
Huvudkontor: Le Mars, IAAt Schuster Co., familjen regerar högsta. Och vi pratar inte bara om 'familj'. Lastbilföretaget håller regelbundna fester för sina 415 anställda och deras familjer. Från julmöten till en intern trick-or-treat för barn och barnbarn till bowlingkvällar och picknick är kvalitetstiden inte så svår att få tag på. Varje år är företaget också värd för en vecka med att ge tillbaka, erbjuder måltider och priser till sina förare. Hälsa är lika viktigt: Dess körvälvsprogram erbjuder gratis hälsocoaching, biometriska screening och YMCA-lektioner på plats till alla anställda, med regelbundna gästföreläsningar om kost och fysisk aktivitet.
Gnistor
Huvudkontor: Philadelphia, PAT: s globala varumärkesupplevelsebyrå handlar inte bara om att skapa upplevelser för sina kunder; det handlar också om hemmakontoret. Förutom muttrar och bultar, som 100 procent förebyggande vårdtäckning, subventionerade luncher, flexibla timmar och arbete hemifrån för föräldrar, erbjuder företaget sina 406 anställda en gård-till-bord-lunch varannan månad och värd för - Yogakurser på plats en gång i veckan. Och eftersom det är specialiserat på evenemang får de anställda också uppleva dem. Sommargrill, chili-matlagning och semesterfester är bara ett urval av festligheterna som håller denna plats livlig. Dessutom kan anställdas husdjur ha möjlighet att tillbringa en dag på kontoret genom programmet Bring Your Dog to Work. Eftersom hundar gör allt bättre.
inVentiv Health Public Group Group
Huvudkontor: New York, NY Detta PR-företag vet hur man håller sina 251 anställda nöjda med gratis daglig lunch, stolmassage och yogakurser. Och glöm inte den företagsomfattande Thanksgiving-potten som påminner dig om att kollegor också är familjer. Obegränsade personliga och sjukdagar och tre veckors betald semester för att börja ge den stillestånd du behöver för att fortsätta leva livet, och företagets VitaminC3-hälsoprogram erbjuder näringsassistans, som matlagningskurser samt fysisk träning på kontoret, för att hålla dig aktiv mellan skärmstirande stints. Vår favoritförmån? Ditt husdjur är inbjudet att följa med dig på jobbet, så att du kan sluta betala hundrullaren och äntligen ha något som får dig att ta en paus.
Juice Generation
Huvudkontor: New York, NY Som du förväntar dig är juice en stor sak på detta företag. Det är också en ursäkt för sina 250-anställda att ge efter för rengöringsvilla gratis. Butikens anställda får obegränsad gratis juice och smoothies samt en gratis måltid under varje skift, och företagskontoret får kallpressad juice levererad två gånger i veckan. Dessutom får alla anställda 50 procent rabatt på butiksköp. En gång i månaden kryddas saften med lite tequila under företagets Margarita fredagar. Kul och sprit åt sidan, tand- och synförsäkring är gratis, medan Juice Generation täcker 80 procent av kostnaden för sjukförsäkring med en täckning. Och när du har arbetat 90 dagar får alla anställda ett gratis gymmedlemskap.
ClassPass, Inc.
Huvudkontor: New York, NYYoga, barre, Pilates, cykling - det här är bara några av de lektioner du kan ta varje månad med det gratis ClassPass-medlemskapet som fitnessföretaget erbjuder sina 175 anställda. Planera en gratis, hälsosam lunch varje onsdag och frukost varje fredag, förutom ett fullt utrustat kök med snacks som grekisk yoghurt, chiapudding, mandelsmör, frukt och nötter. Nya mammor får upp till 12 veckor med betald vecka, medan pappor får upp till fyra, och förebyggande vårdbesök och prov täcks 100 procent genom sjukförsäkring. Företaget har också en obegränsad betald ledighetspolicy, vilket innebär att du kan ta av dig hela tiden du behöver, förutsatt att du får ditt arbete gjort. En särskild socialkommitté anordnar månatliga hälsovårdsseminarier och evenemang som meditationssessioner och nutritionskurser.
Limeade
Huvudkontor: Bellevue, WA Arbetar du medan du går? På det här kontoret kan du. Eller cykla, om du föredrar det, med en av cykel- eller löpband skrivbord tillgängliga för anställda. Ett komplett gym och fitnessutmaningar som erbjuds genom LimeMates-hälsoprogrammet gör det enkelt att hålla sig i form som paj, och kvartalsmassage håller alla 160 anställda glada och avslappnade. Mini-studsmattor, skotrar och flash-träningspass i en minut eller mindre gör att detta kontor verkar mer som en rolig zon än en arbetsplats, och du kan hålla reda på alla dessa steg eller hopp med gratis Fitbit som ges till varje anställd. Att hålla sig i form på jobbet var aldrig så kul.
Asana
Huvudkontor: San Francisco, Kalifornien Daglig yoga, tupplurar, gratis gymmedlemskap och flexibel ledighet är bara några av sätten som detta programvaruföretag tackar sina 150 anställda. Frukost, lunch och middag som görs tillgänglig internt och tillagas med produkter från lokala, hållbara och ekologiska gårdar är en annan. Asana täcker 100 procent av försäkringspremierna för anställda och 50% för familjemedlemmarna. Och när vi talar om familjen, när det gäller att odla din, är företaget allt för det och erbjuder 12 veckors betald föräldraledighet.
Tough Mudder, Inc.
Huvudkontor: Brooklyn, NY Detta företag kan vara skickligt på att skapa ansträngande hinderbanor, men att arbeta där är ett enkelt val: Naturligtvis får du ett bra träningspass med frukostklubbar som inkluderar träningspass på morgonen som hålls två gånger i veckan på HQ-kontoret, intramurala idrottslag, företagsledningar och fri entré till alla Tuff Mudder-evenemang. Alla 147 anställda får också ett månatligt hälsostipendium för att spendera på sin egen personliga välbefinnande. Gratis snacks och en serverad frukost varje månad hjälper dig att fylla på efter svett sessioner, och obegränsad semester och glada timmar håller veckan.
när en tjej kramar dig hårt
CamelBak Products, LLC
Huvudkontor: Petaluma, CAT Företaget som spelar tillsammans förblir tillsammans. Eller så verkar det på CamelBak, där utomhus- och inomhusäventyr bara är en normal del av företagskulturen. Genom sitt Bak to Health-program erbjuder företaget hälsosamma mellanmålstationer med föremål som yoghurt, nötter, frukt och grönsaker; en massör på plats till rabatterade priser; olika fitnessevenemang; flexibla timmar; och en fyra till sex veckors betald sabbatsperiod efter sju år. Bak to Health uppmuntrar också medarbetare att bilda team och spåra framsteg inom träning, hydrering och näring, med program som Pilates-lektioner varannan vecka och en personlig tränare på deltid. Om du är en utomhusguru kommer du att älska de rabatter du får hos andra utomhus- / äventyrsföretag. Och när det kommer till kul kommer du att hitta mycket med en mängd företagssammankomster, med allt från en jaktjakt till bergsklättring till luncher med vuxna drycker.
NutraClick
Huvudkontor: Boston, MATteknologidrivna hälso- och hälsoprodukterföretaget drivs lika mycket av sitt engagemang för hälsan hos sina 138 anställda. Kylskåp lagras två gånger i veckan med färsk frukt, nötter, yoghurt och andra föremål. Företaget har utsetts till en Gold Fit-Friendly Worksite av American Heart Association och erbjuder subventionerade gymmedlemskap och en sex veckors fitnessutmaning som gör att anställda kan tävla om priser samtidigt som de får tillgång till personlig träningstjänster. Förutom frekventa evenemang utanför anläggningen som studsmatta, minigolf och bowling, har företaget sommar fredagar och erbjuder obegränsad semester, flexibla scheman och möjligheten att arbeta hemifrån när det behövs. Den enda regeln? Var den bästa medarbetaren du kan.
Navitas Naturals
Huvudkontor: Marin County, CAT Superfoods-företaget är fantastisk om att uppmuntra sina 102 anställda att träna: För varje träningskurs de går får de en extra halvtimme betald ledighet. Månatliga företagsluncher, ett kök med (du gissade det) Navitas-produkter och en månatlig ersättning för hela produktlinjen är inte heller dåligt. Om du är orolig för att ha kul, tacklar företaget det också via vandringsäventyr och kajakutflykter.
Tradeshift
Huvudkontor: San Francisco, CATradeshift samlar köpare, leverantörer och deras processer i ett globalt nätverk, men det hjälper också till att ansluta sina 74 amerikanska anställda genom spel- och filmkvällar och företagsutflykter. Letar du efter en snabb paus? Ta en gunga i en av lounge-hängmattorna eller slå upp videospelrummet. Detta proaktiva företag erbjuder också heltäckande medicinska, tandvård-, syn- och livsfördelar; sex månaders betald mammaledighet och två månaders betald pappaledighet; och obegränsad semester och sjukdagar.
Små företag ( Institutet för integrerad näring
Huvudkontor: New York, NY
En kiropraktor på plats en gång i månaden och massage varannan vecka håller de anställda friska och redo att hjälpa kunderna att vara friska också. Näringsutbildningsföretaget erbjuder också frukost och lunch. Känner du en förkylning? Stanna bara vid te- och vitaminstationerna på varje våning. Hälsoförsäkring täcker akupunktur för dem som gillar alternativa behandlingar, och anställda får en återbetalning av gymmedlemskapet kvartalsvis. Ett stängt kontor mellan jul och nyår och fri tillgång till Health Coach Training Program (ett ettårigt holistisk utbildningsprogram online) är bara några av de andra fördelarna som företagets 90 anställda åtnjuter. Och när det gäller välgörenhet undviker organisationen inte sin plikt. Bara förra året donerade den 615 000 dollar.
TogoRun
Huvudkontor: New York, NY
Hälsa står i centrum för detta PR-företag inom vården. Var och en av de 62 anställda får en Fitbit för att hålla sig frisk, en enkel uppgift med ett gym på plats, gratis gymlektioner, månatliga 'Lunch och brännskador' och TogoFit fitnessutmaningar. OmniCare-hälsoprogrammet behandlar hälsofrågor och problem med en 24-timmars sjuksköterskelinje plus 24/7 tillgång till en läkare via telefon eller videochatt. Kontoret följer också sommarfredagar och ger anställda tre långa helger över tre månader.
Hydro Flask
Huvudkontor: Böj, ELLER
Detta vattenflaskföretagkan vara liten, men det är verkligen mäktigt. De 51 anställda utnyttjar goda veckovisa fredagsluncher, flexibla starttider, frekventa sena morgonstart för att möjliggöra skidtid på berget och en företagsbetald skidag varje säsong. Hydro Flask ägnas också på allvar med volontär- och filantropiinsatser, vilket gör att kunderna kan fördela en del av varje köp till välgörenhetsorganisationen efter eget val och matcha anställdas donationer till ideella organisationer upp till $ 1000. Det vet också att hälso- och sjukvård är mer än piller, så det täcker massage, akupunktur och kiropraktik. Gratis lokalt hantverksöl och kombucha erbjuds i slutet av varje dag. Vi hejar på det!
Pro Athlete, Inc.
Huvudkontor: Kansas City, MO
Obegränsat flex PTO, ett gym på plats med en personlig tränare på heltid, tillgång till yogakurser och livsmedelsbutiker med en registrerad dietist är bara några få fördelar som företagets 50 anställda hittar på jobbet. Gratis tvättservice, hårklippning, massage och hytt- och Uber-turer är andra - tillhandahållna för att göra varje anställd hemma hemifrån så stressfri som möjligt. Och när det gäller stress skulle du vara svårt att hitta den på kontoret som har racketboll- och basketplaner, en pool, en bar och lounge, ett spelrum och ett kafé.
ALOHA
Huvudkontor: New York, NY
Du kanske känner att du är på semester när du utnyttjar alla veckokurser för yoga och meditation på ALOHA-kontoret. Köket är alltid fullt utrustat med ekologiska snacks, ALOHA: s hälsosamma produkter är tillgängliga för alla 47 anställda och lunch serveras varje fredag. Veckovisa evenemang är ett måste på företagets högkvarter, och till och med din håriga vän är inbjuden till kontoret för att kyla medan du tränar. Anställda kan också komma åt rådgivare online om de behöver detstöd för psykisk hälsa, och de får en återbetalning på 50 $ gym.
Ärligt te
Huvudkontor: Bethesda, MD
Förutom att smutta på gott te, är alla 40 anställda inbjudna att fylla på sina skafferier och kylskåp med kvartalsvis presentkort från Whole Foods. Varje vecka levererar ekologisk färsk frukt att nå ett äpple eller en banan till en naturlig vana. Medan du gnäller, ta in ett av hälsoseminarierna, allt från ämnen frånStresshanteringtillsömnvanor. Boot camp erbjuds två gånger i veckan på kontoret efter jobbet, och ett flexibelt schema och engagemang för företagsomfattande volontärdagar gör att anställda känner sig upplyfta.
Storist
Huvudkontor: New York, NY
Visst, vi är bra på att delaträningstipsoch60 sätt att krydda kycklingbröst, men vi vet hur man håller topparna på arbetsplatsen också (om vi själva säger det). Inga fasta timmar eller semesterdagar ger våra 22 anställda friheten att leva livet på sina egna villkor. Ett gratis gymmedlemskap innebär att det inte finns någon ursäkt för att inte svettas, och Fresh Direct-leveranser två gånger i veckan gör det lätt att piska upp hälsosamma frukostar och luncher i köket. Sedan finns det alla roliga aktiviteter - från matlagningsutmaningar i vårt 'Testkök' till happy hours till vår årliga Thanksgiving-fest, där vi samlar familj och vänner för en god tid över god mat.
En anteckning om våra mätvärden: Vi undersökte företagen på den här listan och krossade uppgifterna för att hitta riktigt fantastiska företag. Vi tittade på hälsofördelar (inklusive mental hälsa), fitnessförmåner, hälsosamma kostvanor, semester- och distanspolicyer, hjälp till föräldrar, initiativ för att bygga kultur, filantropiska insatser och mer. Om inget annat anges gäller alla anställdas räkning endast USA.